FIJACION DE OBJETIVOS

REGLAS PARA FIJACION DE OBJETIVOS:

• Claridad:
  que no quede ninguna duda en aquellos que son responsables de
  participar en su logro.Un objetivo debe estar claramente definido, de manera tal
• Flexibilidad:
  ser modificados cuando las circunstancias lo requieran. Dicho de otro
  modo, deben ser flexibles para aprovechar las condiciones del entorno.Los objetivos deben ser lo suficientemente flexibles para
• Medible o mesurable:
  horizonte de tiempo para poder determinar con precisión y objetividad
  su cumplimiento.Los objetivos deben ser medibles en un
• Realismo:
  condiciones y plazos establecidos.Los objetivos deben ser factibles de lograrse dentro de las
• Coherencia:
  para la empresa. Los objetivos por áreas funcionales deben ser
  coherentes entre sí, no deben contradecirse.Un objetivo debe definirse teniendo en cuenta su utilidad
• Motivación:
  constituyan en un elemento motivador y en un reto para las personas
  responsables de su cumplimiento.Los objetivos deben definirse de tal forma que se